Karir MadingKerja.com | Daftar Gaji Terbaru Pegawai PT Nusapala Group (23+ Posisi).
Berapa gaji PT Nusapala Group? Halo semuanya, bagaimana kabarnya hari ini? mudah-mudahan semuanya diberikan kesehatan dan kelancaran dalam menjalani aktifitasnya dihari ini, amiin. Kali ini mimin akan membuat sebuah artikel mengenai gaji PT Nusapala Group. Bagaimanapun juga, informasi gaji adalah salah satu referensi penting dalam mencari kerja, namun sobat juga harus ingat kalau gaji bukanlah bagian penting dalam bekerja, justru pengalaman bekerja itulah yang akan meningkatkan gaji dikemudian hari.
Gaji PT Nusapala Group Terlengkap dan Terbaru
Berikut adalah daftar gaji karyawan PT Nusapala Group
| No | Posisi/Jabatan | Estimasi Gaji / Bulan |
| 1 | Sekretaris Administrasi | IDR 5.100.000 |
| 2 | Karyawan Magang | IDR 4.500.000 |
| 3 | Helper/Site Engineer/Teknisi Lift | IDR 5.100.000 |
| 4 | Helper Mekanik | IDR 5.000.000 |
| 5 | Driver Direksi | IDR 5.000.000 |
| 6 | Driver Management | IDR 5.100.000 |
| 7 | Resepsionis | IDR 5.300.000 |
| 8 | Sales Lapangan | IDR 5.500.000 |
| 9 | Safety Officer | IDR 5.300.000 |
| 10 | Security/Satpam | IDR 5.300.000 |
| 11 | SPV Recruitment & Training | IDR 7.500.000 |
| 12 | Asset Management Procurement (AMP) | IDR 7.100.000 |
| 13 | Teknisi Listrik | IDR 4.900.000 |
| 14 | Messenger | IDR 4.800.000 |
| 15 | Office Boy | IDR 4.700.000 |
| 16 | Service Admin | IDR 5.200.000 |
| 17 | Staff Relation Officer | IDR 5.800.000 |
| 18 | Customer Service | IDR 5.500.000 |
| 19 | Deskcollection / Deskcall / Telecollection | IDR 5.100.000 |
| 20 | Site Engineering | IDR 6.100.000 |
| 21 | Admin Gudang | IDR 5.500.000 |
| 22 | Driver Operasional | IDR 5.300.000 |
| 23 | Asset Management Unit (AMU) | IDR 6.200.000 |
| 24 | Remedial Officer | IDR 5.800.000 |
| 25 | Problem Account Officer (PAO) | IDR 5.700.000 |
Profil Perusahaan PT Nusapala Group
Nusapala Group merupakan salah satu solusi konsep pemahaman dan pemikiran modern di bidang sumber daya manusia, seiring dengan perkembangan persaingan yang semakin kompetitif baik di sektor bisnis nasional maupun internasional.
Menghadapi kondisi dan situasi di atas, perusahaan mencari cara inovatif untuk mengefisienkan biaya tenaga kerja di bisnis inti. Tentunya melalui penerapan sistem administrasi pengelolaan sumber daya manusia. Dengan komitmen yang tinggi Nusapala Group akan memberikan solusi bagi perusahaan untuk menjalankan operasional bisnis secara lebih efektif dan efisien
Bagaimana Cara HRD Memilih Calon Karyawan
HRD (Human Resource Development) dapat memilih pegawai dengan beberapa cara, diantaranya:
- Melakukan seleksi administrasi, yang meliputi melakukan pemeriksaan terhadap dokumen-dokumen yang dibutuhkan seperti CV dan transkrip nilai.
- Melakukan tes tertulis, yang digunakan untuk mengetahui pengetahuan dan keterampilan yang dimiliki oleh calon pegawai.
- Melakukan wawancara, yang digunakan untuk mengetahui kepribadian, motivasi, dan kompetensi seseorang.
- Melakukan tes kompetensi, yang digunakan untuk mengetahui kompetensi spesifik yang dibutuhkan untuk pekerjaan yang akan diambil.
- Melakukan tes medis, yang digunakan untuk mengetahui kondisi kesehatan calon pegawai.
- Melakukan tes psikologi, yang digunakan untuk mengetahui kepribadian, motivasi, dan kompetensi seseorang.
- Setelah melakukan semua tahap seleksi, HRD akan mengevaluasi semua informasi yang didapat dan memutuskan siapa yang akan diangkat sebagai pegawai.
Alamat Kantor PT Nusapala Group
PT Nusapala Group Head Office :
Nuansa Commercial Estate
Jl. TB Simatupang Kav 17
Phone : 021-87785209-10 Fax : 021-87784145
Jakarta Timur
Support Office :
Central Java:
Renmark Building Lt. 2 Suite 203, Jl. Anggrek II, Pekunden
Semarang Tengah
Kota Semarang
West Java:
Graha Kadin, Jalan Talaga Bodas No. 31, Lantai 3 Ruang 301
Bandung
Jawa Barat
