Gaji Karyawan PT Nusapala Group Terbaru

Posted on

Karir MadingKerja.com | Daftar Gaji Terbaru Pegawai PT Nusapala Group (23+ Posisi).

Berapa gaji PT Nusapala Group? Halo semuanya, bagaimana kabarnya hari ini? mudah-mudahan semuanya diberikan kesehatan dan kelancaran dalam menjalani aktifitasnya dihari ini, amiin. Kali ini mimin akan membuat sebuah artikel mengenai gaji PT Nusapala Group. Bagaimanapun juga, informasi gaji adalah salah satu referensi penting dalam mencari kerja, namun sobat juga harus ingat kalau gaji bukanlah bagian penting dalam bekerja, justru pengalaman bekerja itulah yang akan meningkatkan gaji dikemudian hari.

gaji karyawan pt nusapala group terbaru

Gaji PT Nusapala Group Terlengkap dan Terbaru

Berikut adalah daftar gaji karyawan PT Nusapala Group

No Posisi/Jabatan Estimasi Gaji / Bulan
1 Sekretaris Administrasi IDR 5.100.000
2 Karyawan Magang IDR 4.500.000
3 Helper/Site Engineer/Teknisi Lift IDR 5.100.000
4 Helper Mekanik IDR 5.000.000
5 Driver Direksi IDR 5.000.000
6 Driver Management IDR 5.100.000
7 Resepsionis IDR 5.300.000
8 Sales Lapangan IDR 5.500.000
9 Safety Officer IDR 5.300.000
10 Security/Satpam IDR 5.300.000
11 SPV Recruitment & Training IDR 7.500.000
12 Asset Management Procurement (AMP) IDR 7.100.000
13 Teknisi Listrik IDR 4.900.000
14 Messenger IDR 4.800.000
15 Office Boy IDR 4.700.000
16 Service Admin IDR 5.200.000
17 Staff Relation Officer IDR 5.800.000
18 Customer Service IDR 5.500.000
19 Deskcollection / Deskcall / Telecollection IDR 5.100.000
20 Site Engineering IDR 6.100.000
21 Admin Gudang IDR 5.500.000
22 Driver Operasional IDR 5.300.000
23 Asset Management Unit (AMU) IDR 6.200.000
24 Remedial Officer IDR 5.800.000
25 Problem Account Officer (PAO) IDR 5.700.000
Baca Juga:  Info Gaji PT Kompas Media Nusantara Terbaru

Profil Perusahaan PT Nusapala Group

Nusapala Group merupakan salah satu solusi konsep pemahaman dan pemikiran modern di bidang sumber daya manusia, seiring dengan perkembangan persaingan yang semakin kompetitif baik di sektor bisnis nasional maupun internasional.

Menghadapi kondisi dan situasi di atas, perusahaan mencari cara inovatif untuk mengefisienkan biaya tenaga kerja di bisnis inti. Tentunya melalui penerapan sistem administrasi pengelolaan sumber daya manusia. Dengan komitmen yang tinggi Nusapala Group akan memberikan solusi bagi perusahaan untuk menjalankan operasional bisnis secara lebih efektif dan efisien

Bagaimana Cara HRD Memilih Calon Karyawan

HRD (Human Resource Development) dapat memilih pegawai dengan beberapa cara, diantaranya:

  1. Melakukan seleksi administrasi, yang meliputi melakukan pemeriksaan terhadap dokumen-dokumen yang dibutuhkan seperti CV dan transkrip nilai.
  2. Melakukan tes tertulis, yang digunakan untuk mengetahui pengetahuan dan keterampilan yang dimiliki oleh calon pegawai.
  3. Melakukan wawancara, yang digunakan untuk mengetahui kepribadian, motivasi, dan kompetensi seseorang.
  4. Melakukan tes kompetensi, yang digunakan untuk mengetahui kompetensi spesifik yang dibutuhkan untuk pekerjaan yang akan diambil.
  5. Melakukan tes medis, yang digunakan untuk mengetahui kondisi kesehatan calon pegawai.
  6. Melakukan tes psikologi, yang digunakan untuk mengetahui kepribadian, motivasi, dan kompetensi seseorang.
  7. Setelah melakukan semua tahap seleksi, HRD akan mengevaluasi semua informasi yang didapat dan memutuskan siapa yang akan diangkat sebagai pegawai.

Alamat Kantor PT Nusapala Group

PT Nusapala Group Head Office :
Nuansa Commercial Estate

Jl. TB Simatupang Kav 17
Phone : 021-87785209-10 Fax : 021-87784145
Jakarta Timur

Support Office :

Central Java:
Renmark Building Lt. 2 Suite 203, Jl. Anggrek II, Pekunden
Semarang Tengah
Kota Semarang

West Java:
Graha Kadin, Jalan Talaga Bodas No. 31, Lantai 3 Ruang 301
Bandung
Jawa Barat

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *