Besaran Gaji PT Hasnur Riung Sinergi (Hasnur Group)

Posted on

Karir MadingKerja.com | Daftar Gaji PT Hasnur Riung Sinergi (Hasnur Group) Terbaru Tahun 2023.

Gaji merupakan salah satu indikator utama dalam menentukan perusahaan tempat kita bekerja. Dalam perjalanan mencari kerja, calon pelamar kerja diusahakan memiliki sedikit gambaran mengenai gaji yang akan diterima di perusahaan tersebut, apakah ada bonus? apa saja benefit yang didapatkan dari perusahaan? bagaimana jam kerja, dan lain sebagainya. Pengalaman kerja pun juga berpengaruh besar terhadap nominal gaji yang akan diterima setiap bulannya.

gaji karyawan PT Hasnur Riung Sinergi (Hasnur Group)

Untuk menambah informasi tentang besaran gaji dalam suatu perusahaan, mimin akhirnya memutuskan untuk membuat artikel ini khusus untuk sobat pembaca situs Karir Madingkerja.com semuanya. silahkan simak informasinya dibawah ini ya\

Daftar Gaji Karyawan PT Hasnur Riung Sinergi (Hasnur Group)

Berikut adalah estimasi gaji karyawan PT Hasnur Riung Sinergi (Hasnur Group) semua posisi terbaru pada tahun 2023 ini

No Posisi/Jabatan Estimasi Gaji / Bulan
1 Budget & Cost Control Officer IDR 8.500.000
2 Finance Officer IDR 7.500.000
3 Treasury Officer IDR 7.500.000
4 Procurement Officer IDR 7.500.000
5 Logistic Officer IDR 7.600.000
6 OB & Coal Section Head IDR 19.000.000
7 Pit Service Section Head IDR 18.500.000
8 Drill & Blast Section Head IDR 19.000.000
9 Drill & Blast Group Leader IDR 11.000.000
10 OB Group Leader IDR 10.500.000
11 Coal Group Leader IDR 10.000.000
12 Pit Service Group Leader IDR 11.000.000
13 CPP & Port Barging Group Leader IDR 12.000.000
14 HR Generalist IDR 16.000.000
15 Organization Development Specialist IDR 11.000.000
16 Staff Manajemen Administrasi IDR 8.400.000
17 Staff Manajemen Mutu IDR 7.500.000
18 Sekretaris IDR 6.500.000
19 Plant People Development Officer IDR 6.100.000
20 Document Control Group Leader IDR 7.500.000
21 Finance & Accounting Admin IDR 7.300.000
22 Paramedic IDR 6.800.000
23 SHE Admin IDR 6.500.000
24 Drafter IDR 6.800.000
25 Electric Technician IDR 6.500.000
Baca Juga:  Info Gaji Karyawan PT Aplus Pacific Terbaru

Profil PT Hasnur Riung Sinergi (Hasnur Group)

Hasnur Group merupakan suatu grup usaha yang didirikan oleh pengusaha asli Kalimantan, yaitu Almarhum H. Abdussamad Sulaiman HB beserta istri beliau Almarhumah Hj. Nurhayati yang merintis usaha di bidang angkutan sungai sebagai cikal bakal berdirinya Hasnur Group pada tahun 1966. HASNUR merupakan gabungan nama dari H. Abdussamad Sulaiman HB (HAS) dan Hj. Nurhayati (NUR).

Kegiatan usaha Hasnur Group yang dimulai dari angkutan sungai, galangan kapal, dan sektor kehutanan terus tumbuh dan berkembang ke berbagai sektor usaha antara lain pertambangan batubara, jalan dan terminal khusus batubara, agribisnis, transportasi, pelayaran, konstruksi, klub sepakbola profesional, media massa, dan pendidikan sekolah olahraga. Selain menjalankan bisnis usaha, Hasnur Group juga aktif dalam kegiatan sosial melalui Yayasan Hasnur Centre yang menaungi beberapa institusi pendidikan mulai dari pendidikan usia dini sampai dengan tingkat perguruan tinggi di Kalimantan Selatan.

Jam Kerja PT Hasnur Riung Sinergi (Hasnur Group)

Untuk jam kerja sendiri menggunakan office hour yaitu dari mulai jam 8.00 sampai 17.00, dengan istirahat 1x. Hari sabtu dan Minggu libur namun apabila diperlukan, mungkin perusahaan meminta untuk tetap bekerja pada weekend dan hari libur dan akan diberikan upah lembur setiap bulannya.

Benefit Karyawan PT Hasnur Riung Sinergi (Hasnur Group)

Berikut adalah keuntungan yang didapatkan dari perusahaan

  1. Gaji dan tunjangan yang kompetitif: Karyawan perusahaan pertambangan umumnya mendapatkan gaji dan tunjangan yang lebih tinggi daripada industri lainnya. Gaji yang tinggi ini biasanya sejalan dengan karakteristik pekerjaan yang berbahaya dan memerlukan keterampilan dan pengetahuan khusus.
  2. Fasilitas kesehatan dan keselamatan: Karyawan perusahaan pertambangan mendapatkan akses ke fasilitas kesehatan dan keselamatan yang baik di tempat kerja. Perusahaan pertambangan harus memastikan lingkungan kerja yang aman dan sehat untuk karyawan mereka, karena karakteristik pekerjaan di industri ini sering berbahaya.
  3. Pelatihan dan pengembangan karir: Perusahaan pertambangan sering memberikan pelatihan dan pengembangan karir kepada karyawan mereka. Hal ini membantu karyawan meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka dan memberikan kesempatan untuk memajukan karir mereka di dalam perusahaan.
  4. Program kesejahteraan karyawan: Beberapa perusahaan pertambangan menawarkan program kesejahteraan karyawan, seperti program kesehatan, program pensiun, dan asuransi kesehatan. Program-program ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan kualitas hidup karyawan.
  5. Pengalaman kerja yang berharga: Industri pertambangan menawarkan pengalaman kerja yang berharga bagi karyawan. Karyawan akan memiliki kesempatan untuk bekerja dengan teknologi canggih, mengembangkan keterampilan khusus, dan menghadapi tantangan yang unik dalam industri ini.
  6. Kemitraan sosial: Perusahaan pertambangan sering terlibat dalam kegiatan sosial dan lingkungan di daerah di mana mereka beroperasi. Karyawan perusahaan pertambangan dapat terlibat dalam kegiatan ini dan merasa lebih terhubung dengan komunitas sekitar mereka.
Baca Juga:  Info Besaran Gaji Pegawai PT BGR Logistik Indonesia

Kesimpulan

Bekerja di perusahaan pertambangan memang banyak diminati oleh fresh graduate, lulusan sma/smk dan juga sarjana. Gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan perusahana lain adalah salah satu keunggulan dari bekerja di perusahaan tambang. Semoga informasi yang mimin sampaikan dapat berguna bagi sobat semuanya.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *